文章大綱・Table of Contents
大家好，我是在日本工作的Yuan！時間過得真快，從 2024-03-25 發布 #日本菜鳥工程師的職場雜談 系列文章的第一篇【ep0】日本SE(系統工程師)是什麼？工作內容有哪些？至今居然已經過了快兩年半，而我離開前公司也已經一年多了！幾天前朋友問起我為什麼離開這份工作，讓我回想起很多事情，也覺得我現在應該可以用比較平靜心情、客觀的角度來分享我的離職原因，於是我決定趁還沒忘記前趕快把這篇文章完成。
前情提要
或許還有很多人沒有看過我的#日本菜鳥工程師的職場雜談 系列文章，因此我在這邊再簡單自我介紹一下！
我在畢業後，就以文科新卒( 應屆畢業生) 進入一間東京的中小型IT公司工作，職位是SE( 簡稱工程師 )，負責系統開發與維護。工作兩年後離職。離職後開始寫文章分享我在當時在職時的各種事情，希望能給更多對SE有興趣的朋友，知道實際上的職場長怎麼樣子。
這篇文章就來跟大家分享我的離職原因吧！
我的離職原因
我發現自己好難有條理地講述我的離職原因，因為老實說，連我自己到現在都不太清楚，當時到底是哪個點讓我做了離職的決定。
不過，經過這一年多來的沉澱、重新整理自己當時的思緒及情況，我很確定自己提出離職絕非一時衝動，而是經過無數次的掙扎，而做出的決定（※所以我在離職一個多月前，就告知公司我的離職意願了：在日本提離職要注意什麼？流程與Email範例【ep10】）。
我認為自己離職的主因有以下幾點：
1、通勤時間太長+通勤路線非常地獄 ( 滿員電車!!!!!!!! )
我覺得自己最主要的離職原因就是，「通勤時間太長+通勤路線非常地獄」。我在之前的文章裡（日本SE(系統工程師)的職場環境實況：遠端、客先常駐【ep4】）有提過，我在參與某個專案時，我單趟的通勤時間約為1時間15分，來回就要花兩個半小時通勤。
通勤時間還不是最不能接受的，最可怕的是通勤路線是滿滿的人，被擠到沒辦法好好呼吸的那種感覺….那段時間不知道遇過多少次「遲延」以及「運転見合わせ(電車暫時停駛)」，光是用想的，就覺得未來充滿黑暗的通勤路線。
※雖然我的工作會依專案改變上班地點，所以也有可能之後會換到沒那麼遠的地方，但是一切都是未知，都要看公司怎麼安排。
2、不喜歡工作內容：工作沒有成就感
關於這點，我在之前的文章（日本SE(系統工程師)兩年工作經驗分享：優點與缺點分析【ep2】）裡面就曾經提過，這份工作沒有帶給我什麼「成就感」。一方面是工作內容對我來說很無聊；另一方面是有很多時候只是在待命。還曾經去了一個完全搞不清楚在幹什麼的出勤現場（SE在日本大手IT公司的工作實況分享｜既荒謬又無奈【ep8】）。
很多人可能會說，坐在辦公室吹冷氣發呆，還有錢可以領，有什麼好嫌棄的？我家人也曾經這樣跟我說：「很多人根本沒有工作、有這樣的工作已經很好了」。但那樣的空虛感對我來說，就好像是在浪費生命。我總覺得自己有更多有意義的事情可以做，即便那時候我也不知道我還能做什麼，我是非常迷茫的，但內心有一股聲音告訴我：我的人生不應該只是這樣…。
3、不太喜歡公司的制度&組織文化&決策方法
因為是中小型企業，所以公司在制度上變更顯得很容易。在第二年的時候，公司上層就突然決定要改變薪水的發放制度（說明起來有點複雜，以後有機會再來分享），本來是很強硬的態度，沒想到引起很多社員的反彈，最後他們就說這個改變暫緩。
但是從這次的事件就可以感覺到，公司將來也可能隨意改變制度，對我們這些員工來說感覺少了些保障，也會讓我對於公司紹少了信任。
另外，我在之前的文章也提過（日本SE的無奈：為什麼我們像是公司的小棋子？【ep6】），我覺得我自己就像公司的一顆棋子，會在完全沒有任何說明的情況下，突然被叫去面試新的專案。也經常發生，人已經在專案裡面，卻完全不知道要做什麼工作，接下來的行程是什麼?就算自己去問也經常得不到答案，這種充滿疑惑的工作方式讓我很不喜歡（詳細的故事分享在這裡：SE在日本大手IT公司的工作實況分享｜既荒謬又無奈【ep8】）。
4、薪水不怎麼高+獎金低
我覺得薪水低就是一個很現實的問題。這份工作的起薪不低，但是漲薪幅度很小，而且幾乎沒有獎金。第一年覺得薪水比其他人高，第二年開始就覺得比不上別人了。
5、不太喜歡公司環境及氛圍
這第五點其實已經不是主要的離職理由了，但既然分享了幾個我不喜歡的點，我就想說把公司的環境也介紹一下好了XD。我在之前的文章裡（日本SE(系統工程師)的職場環境實況：遠端、客先常駐【ep4】）有提過，雖然我不太喜歡「客先常駐」，但客戶公司的環境比自己公司好！！
我自己的公司沒有飲水機，廁所還只有一間，常常都要等很久才可以上廁所…而自己也會有不能上廁所上太久的壓力…。環境那麼不適合員工到公司，還不給遠端工作，讓我覺得很不合理。
另外，我們公司的離職率非常高，也常常有新人入職。所以漸漸地就發現公司的人換來換去，上頭的人也換來換去，在這樣的一個氛圍下，讓我也慢慢地期待自己離開的那一天。
「壓倒駱駝的最後一根稻草」── 品川的專案現場
其實我想離職的念頭是從第二年一開始的時候就有了，也曾經進行了短暫的轉職活動，只是後來專案的內容一度好轉，所以我覺得還可以再撐一段時間。
半年多後，明明我在一個專案裡待得好好的，就突然被公司叫去另個客戶的專案面試。沒想到，這個新的專案是壓倒駱駝的最後一根稻草，就是因為進到這個專案讓我下定決心要離開這間公司了。（詳細經過請參考：日本SE的無奈：為什麼我們像是公司的小棋子？【ep6】）
進到品川的這個新現場，發現專案組長完完全全不會指導組員，還一直在講別人的壞話，但表面上又假裝沒關係，想扮演好好先生，卻常常但當事人不在的時候批評到不行。 這時候我才發現，我之前的專案的前輩真的人好好，沒有比較沒有傷害，但是我們這種專案制的工作型態，就是常常更換一起工作的夥伴，就算遇到很棒的人，也可能很快就不會再見面了。
這個新的現場規定非常的多，比如說，工作時完全不可以使用網路，檔案都存在一個全組共用的記憶體，不能存在自己的本地電腦，然而，這個記憶體的容量又很小，當你好不容易做完工作後，想要存進去會發現，你放不下了！！！結果只能去問其他人有沒有可以刪掉的檔案….這個工作效率真的讓我大為震驚….
然後，電腦開關機都要開10分鐘，不可以用自己的滑鼠，也沒有更好的滑鼠可以用，只能用公司搭配的爛到不行的滑鼠。下班的時候一定要去寫一個單子，然後如果準時下班還會被行注目禮。
這個專案現場有太多太多的事情可以分享了…有機會我再來補充… 總之，這邊的氛圍就是一個怪，也讓我下定決心要離開這間公司了。
內心的疑問：我是不是應該離職？ 但要先找到更好的工作才可以 ?!
也就是在進到這個專案後，我腦中幾乎每幾天就會出現「我是不是應該離開這間公司？」、「這份工作是不是不適合我？」的疑問，但馬上又會有另外一個聲音是「再撐一下履歷應該會比較好看」、「要先找到更好的工作才可以」…
就這樣經歷了幾個月的天人交戰，並跟幾個身邊的人討論過後，最後下定決心提出離職了，在沒有找好下份工作的情況下。我裸辭了！而那時候我能夠勇敢下定決心裸辭的原因是，我發現離開這份工作我也沒什麼失去的，畢竟我的工作也不是說條件特別好，要找到差不多的工作應該也不難。
還有，其實到最後那2-3個月，我的心理狀態並不是很好，我那時候有點擔心自己是不是快得職場憂鬱症了？！還是我已經得了？！最嚴重的時候我居然在公司的廁所裡哭了，眼淚止不下來的那種哭。而導致我這樣的狀態的原因，應該就是因為我上面提到的 通勤 +工作內容，也因為如此，我覺得該是離職的時候了，因為已經越來越痛苦了，那就勇敢離開吧。
(沒想到裸辭後我又遇到了難關?!!! 關於裸辭後的狀況及心境，預計會在下篇文章跟大家分享唷！)
結語
以上幾點就是我離職的主要原因，提供給大家參考。對於在日本IT公司工作有興趣的朋友，也歡迎追蹤我的社群，或訂閱我的電子報，才不會錯過最新文章唷！下篇文章再來跟大家分享我裸辭後的狀況及心境。
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