日本SE(系統工程師)兩年工作經驗分享：優點與缺點分析【ep2】

2.5K

繼上一篇分享了「為什麼我選擇到日本當SE工程師？」，這一篇文章就來分享我在日本IT業界工作兩年的「感想」，以及這份工程師工作的「優點與缺點」吧。

先把總結說在前面，優點是，我覺得這份工作帶給我很寶貴的經驗；然而，缺點為，我並不會想要一直做下去。

為什麼我會這樣說呢？除了繼續看下去這篇文章外，不要錯過這個系列#日本菜鳥工程師的職場雜談 的所有內容喔！

◆Yuan的日本菜鳥工程師的職場雜談◆

• 日本SE(系統工程師)是什麼？工作內容有哪些？【ep0】
• 為什麼我這個文科生選擇來日本當日本SE(系統工程師)？【ep1】
• 日本SE(系統工程師)兩年工作經驗分享：優點與缺點分析【ep2】
• 日本IT企業有趣的「多層外包」模式：為什麼這麼複雜？【ep3】
• 日本SE(系統工程師)的職場環境實況：遠端、客先常駐【ep4】
• 在日本IT公司兩年，我這個SE(系統工程師)做過哪些專案？【ep5】
• 日本SE的無奈：為什麼我們像是公司的小棋子？【ep6】
• 日本的五月病是什麼？消失的組長是職場憂鬱症？【ep7】

日本工程師的優點：對於文科生來說 是個不錯的學習經驗

以我待的公司來說，這份工作對於沒有理科背景的文科生，是個很不錯的學習經驗。

從進公司以來，我接觸了很多新的東西和程式語言，像是「IT相關的專業用語」、「ABAP」、「Java」、「c#」、「SQL」、「html」、「css」和「javaScript」等，這些都是我在學生時代完全沒有接觸過的東西，在開始上班之後還可以繼續學習新事物是一件還不錯的事。

甚至還利用公司提供的資源（補助考試報名費+通過有獎金）考過了兩個日本的國家檢定：「基本情報技術者試験」和「情報セキュリティマネジメント試験」，算是進日本IT業界後蠻大的一個自我收穫。

有興趣的朋友歡迎點進去看我的↓備考心得唷↓

➡ 【日本國家檢定：基本情報技術者試驗】IT零經驗文科生的備考過程和心得

➡ 【日本國家檢定：情報セキュリティマネジメント試験】備考過程和心得

日本工程師的缺點①：工作內容沒什麼成就感

不過在工作的過程我發現，這份工作沒有帶來什麼「成就感」。

進公司將近兩年，我大概有三分之一到一半的時間都處於「完全搞不清楚現在是怎樣？」、「我要做什麼？」的情況，也因而開始覺得這份工作無聊、沒成就感。

至於為什麼會導致這樣的情況呢？我自己分析出以下幾個原因：
①公司問題：公司與客戶的溝通不良；
②公司問題：管理者與一般員工的溝通不足；
③公司與自我問題：員工的專業能力不足。

以下我先簡單說明我為什麼會分析出這三個原因，細節的部分我會在之後的文章進行分析。

公司與客戶的溝通不良

我們公司的project都是跟客戶簽約來的，基本上就是要跟客戶確認客戶所要的內容進行開發等。但是我感受到的是公司與客戶的溝通不是很清楚，導致下方的員工更搞不清楚現在的狀況如何。

公司管理者與一般員工的溝通不足

如同第一點，溝通不良是很大的問題。公司除了跟客戶溝通不清楚之外，公司管理層跟員工的溝通也很缺乏。有時候管理層已經從客戶那邊得到一些新資訊的時候，卻沒有好好向下方的員工傳遞最新資訊、最新檔案，結果就導致下層的員工還是不知道現在要怎麼做。有時候就因為上層的管理者沒有好好傳達最新資訊，導致我們下層做的根本就是舊的，又要重做。

員工的專業能力不足

關於「員工的專業能力不足」，我主要是指像我這種非本科系畢業的社員。而「員工專業能力不足」這樣的狀況，我把它歸類為「公司問題」與「自我問題」。

公司或許是認為我們這些員工不瞭解專業領域，所以就沒有即時的將他們所得知的資訊傳遞下來（畢竟很多時候他們自己已經一團混亂，覺得跟我們說也沒有用吧），而這就導致我們這些較沒經驗的社員就一直處在「搞不清楚的狀況」。

＃能力不足是「自我問題」還是「公司問題」?
一部分是「自我問題」，畢竟非本科系畢業是事實，對於專業領域認識不多也是事實，所以在這個業界我們這樣背景的社員就是要不斷地學習、精進。但是，我認為我們公司也要負責。如同之前文章所提，日本許多公司都不會要求畢業生的畢業科系，因為日本公司願意在新入社員進公司後培訓員工。然而，我們公司在招募時說入社後公司會「提供培訓」，實際上並沒有，完全沒有，只是丟本書讓你自習，有機會將你丟到客戶案件裡就會積極把你丟出去（丟出去公司就有錢了），並不在乎你是否能夠勝任。

我自認我自己是非常願意學習新事物的人，但是在搞不清楚狀況的狀態，會讓我覺得就算有意願學習也沒有機會。因為公司遇到的現況就是這樣（我們這些一般員工不可控的情況），大部分是連前輩們都搞不懂現在的案件狀況跟客戶談得如何了。

以上的做法就會導致：「能力不足的員工搞不清楚狀況」→「無聊、空虛」 → 「在這份工作上得不到成就感」。

日本工程師的缺點②：文科畢業的SE好像沒有未來發展性

如同上述，進公司後公司並沒有提供任何的培訓給非本科系畢業的員工。那麼，非本科系的文科畢業SE的未來發展性會是如何？

實際開始工作後就可以發現，我們公司做到案件leader或管理職的人還是都是本科系畢業的。並不是說非本科系的員工就做不到管理層，而是會認知到那不是一件容易的事。工作很現實的考慮就是「薪水」及「獎金」，想當然爾，職位不往上的話，薪水和獎金也不會太高。

換個角度想，職位不往上也就代表在工作上自己要擔的責任並不多，其實工作內容的壓力是很輕的。但，迎面而來的是心靈和薪水的空虛感。

繼續做這份工作並不會太差，但我是不會想要一直做下去。

結語：在日本當工程師的感想

以上就是我在日本IT業界工作兩年的感想啦。

實際工作將近兩年後，我覺得選擇這份工作當作我畢業後的第一份工作，特別是在日本的工作，其實是還不錯的。因為我真的學到了很多新知識、認識了這個業界，也存了一些錢。

至於為什麼我會說「我並不會想要一直做下去」，除了上文已經提到的「工作沒什麼成就感」和「未來發展性」的問題外，還有很多我實際工作後才發現的事情，像是公司的問題、日本這個業界的運作模式…等，接下來的文章會談到更多我實際工作後的發現，有興趣的朋友不要錯過囉！

◆Yuan的日本菜鳥工程師的職場雜談◆

• 日本SE(系統工程師)是什麼？工作內容有哪些？【ep0】
• 為什麼我這個文科生選擇來日本當日本SE(系統工程師)？【ep1】
• 日本SE(系統工程師)兩年工作經驗分享：優點與缺點分析【ep2】
• 日本IT企業有趣的「多層外包」模式：為什麼這麼複雜？【ep3】
• 日本SE(系統工程師)的職場環境實況：遠端、客先常駐【ep4】
• 在日本IT公司兩年，我這個SE(系統工程師)做過哪些專案？【ep5】
• 日本SE的無奈：為什麼我們像是公司的小棋子？【ep6】
• 日本的五月病是什麼？消失的組長是職場憂鬱症？【ep7】